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                  在用人上,我们坚持尊重人才緩緩睜開了眼睛、尊重创造的理∞念,不唯学历重能力,不唯文凭重水平,用人看☉业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,充分调动每一位员工的积极性、主动※性和创造性,让员工爱其职而尽其能,做到▓人适其事,事适其人,人尽其才,才尽其用。

                 

                  坚持卐人人平等、关爱人才的理你跑念。人与人之间没有地位的差异,只有职责的不Ψ 同。公司尊重员工的个性和追求,鼓励员工提★升自身能力,认同员工所取得的成绩。同时,坚持发展靠员工,发展为〖员工,发展成果与员工共享的观念,注重ζ 企业与员工双方的利益兼顾,倡导企业与【员工团结合作,在工作這一劍中共同创造和分享价值,最终实现企业与员工之间共同发展,共享成功的双赢局面。 

                 

                       以人为本---公司员工视为支撑企业的基本力量,实施人才【战略,致力建设一支充满激情、懂业务、懂技术,会经营能吃苦的有素质的综合性人才队伍。鼓励员工自学成才,自强自信。强化对员工培训教育,运用各种工资競爭分配鼓励办法,让员工从公司中获得安全感,归属感,成就感和就是引千里之內生活经济保障,充分调动和体现员工自我人生价值。

                 

                      诚信做事---诚一把握住身旁信应成为公司和全体员工精神品质的基本特征。诚信是公司员工的为人之№本,做事之则,处事之道,以诚信精神经营企业♂,做好公司每一份工作和每一件事。以树立诚信为◎本,诚信为荣的企业形象和员工个人形象。

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